보험 개요
단체 생명보험(Group Term Life)은 직원이 보험 기간 중 사망하면 지정된 수익자(Beneficiary)에게 보험금을 지급합니다. 회사가 부담하는 기본 생명보험(Basic Life)과 직원이 추가로 가입하는 추가 생명보험(Supplemental Life)으로 구성할 수 있습니다.
상해사망 및 후유장해보험(AD&D)은 생명보험과 다릅니다. AD&D는 사고(Accident)로 인한 사망이나 신체 일부 상실 등 특정 상해에만 보험금을 지급하며, 질병으로 인한 사망은 보장하지 않습니다.
일정 금액까지는 건강 심사 없이 가입되는 무심사 가입 한도(Guaranteed Issue)가 적용되며, 이를 초과하면 건강 고지서(Evidence of Insurability)가 필요할 수 있습니다. 일정 연령 이후 보험금이 줄어드는 연령 감액(Age Reduction)이 적용될 수 있고, 퇴사 시 계속 유지(Portability) 또는 개인보험 전환(Conversion)이 가능한 경우가 있습니다.
주요 보장 내용
기본 생명보험 (Basic Life)
정액(예: $25,000) 또는 연봉의 배수로 설정합니다.
추가 생명보험 (Supplemental)
직원이 본인과 가족을 위해 추가로 선택하는 보장입니다.
AD&D
사고로 인한 사망과 특정 상해에 한해 보험금을 지급합니다.
무심사 한도 · 건강 고지
Guaranteed Issue 한도 초과 시 Evidence of Insurability가 필요할 수 있습니다.
수익자 지정
직원이 보험금을 받을 수익자를 지정하고 변경할 수 있습니다.
연령 감액 · 유지 · 전환
연령 감액 규정과 퇴사 후 Portability·Conversion 가능 여부를 확인하세요.
고용주 고려 사항
- 가입 자격 (Eligibility)
- 주당 근무 시간, 대기 기간(Waiting Period), 가입 대상 직원 범위를 정합니다.
- 참여율 (Participation)
- 보험사는 대상 직원 중 일정 비율 이상이 가입하도록 요구하는 경우가 많습니다.
- 회사 부담금 (Employer Contribution)
- 직원 본인과 가족 보험료 중 회사가 부담할 금액 또는 비율을 결정합니다.
- 플랜 설계 (Plan Design)
- 보장 범위, 본인 부담 수준, 네트워크 등 회사에 맞는 플랜 구성을 선택합니다.
- 가입 절차 (Enrollment)
- 신규 가입, 연간 가입 기간(Open Enrollment), 중도 가입 사유를 관리합니다.
- 갱신 (Renewal)
- 매년 갱신 시 보험료 변동과 플랜 변경 여부를 검토합니다.
- 심사 고려 사항 (Underwriting)
- 직원 연령, 성별, 지역, 업종, 가입 인원 등이 보험료와 인수 조건에 영향을 줄 수 있습니다.
견적 요청
이 보험의 견적을 요청하시려면 회사 정보와 직원 명단(Employee Census)이 필요합니다. 아래 버튼을 눌러 온라인 견적 요청을 시작하시거나, 이메일로 자료를 보내주셔도 됩니다.
자주 묻는 질문
Q.생명보험과 AD&D의 차이는 무엇인가요?
생명보험은 원인과 관계없이 보장 대상 사망 시 보험금을 지급합니다. AD&D는 사고로 인한 사망이나 특정 상해에만 지급되며, 질병 사망은 보장하지 않습니다.
Q.회사가 제공하는 생명보험은 직원의 과세 소득이 되나요?
일반적으로 회사가 부담하는 단체 정기 생명보험 중 $50,000를 초과하는 부분의 가치는 직원의 과세 소득으로 처리될 수 있습니다. 구체적인 사항은 세무 전문가와 상의해 주세요.