단체 시력보험 (Group Vision)

정기 시력 검사와 안경·콘택트렌즈 비용을 지원하는 부담 없는 복리후생입니다.

보험 개요

단체 시력보험은 정기 시력 검사(Eye Exam)와 렌즈, 안경테, 콘택트렌즈 구입 비용을 지원합니다. 대부분 정해진 지원 금액(Allowance)과 이용 주기(Frequency, 예: 12개월 또는 24개월)가 적용됩니다.

네트워크 안경점·안과를 이용하면 더 많은 혜택을 받을 수 있으며, 회사 부담 플랜과 자율 가입 플랜으로 운영할 수 있습니다.

정해진 주기마다 낮은 코페이로 검사를 받을 수 있습니다.

단초점·다초점 렌즈 등 기본 렌즈 비용을 보장합니다.

정해진 지원 금액 내에서 안경테를 선택할 수 있습니다.

안경 대신 콘택트렌즈 지원 금액을 사용할 수 있습니다.

혜택별로 이용 가능한 주기와 금액 한도가 정해져 있습니다.

가입 자격 (Eligibility): 주당 근무 시간, 대기 기간(Waiting Period), 가입 대상 직원 범위를 정합니다.
참여율 (Participation): 보험사는 대상 직원 중 일정 비율 이상이 가입하도록 요구하는 경우가 많습니다.
회사 부담금 (Employer Contribution): 직원 본인과 가족 보험료 중 회사가 부담할 금액 또는 비율을 결정합니다.
플랜 설계 (Plan Design): 보장 범위, 본인 부담 수준, 네트워크 등 회사에 맞는 플랜 구성을 선택합니다.
가입 절차 (Enrollment): 신규 가입, 연간 가입 기간(Open Enrollment), 중도 가입 사유를 관리합니다.
갱신 (Renewal): 매년 갱신 시 보험료 변동과 플랜 변경 여부를 검토합니다.
심사 고려 사항 (Underwriting): 직원 연령, 성별, 지역, 업종, 가입 인원 등이 보험료와 인수 조건에 영향을 줄 수 있습니다.

이 보험의 견적을 요청하시려면 회사 정보와 직원 명단(Employee Census)이 필요합니다. 아래 버튼을 눌러 온라인 견적 요청을 시작하시거나, 이메일로 자료를 보내주셔도 됩니다.

Q.건강보험에 시력 보장이 포함되어 있지 않나요?

일부 건강보험은 아동 시력 보장만 포함하거나 기본 검사만 보장합니다. 안경·렌즈 비용은 별도 시력보험으로 보장하는 경우가 많습니다.